TAREA II

Concepto de Grupo: Es una reunión de personas que tienen una relación determinada, ya sea por un interés común, lazos familiares, trabajo, aficiones, entre otros motivos.

Los grupos pueden ser pequeños o grandes y pueden tener diferentes objetivos y dinámicas.

Que es un grupo: Es una colección de individuos que interactúan entre si y comparten un sentido de identidad o propósito común. En términos generales, un grupo puede formarse de diversas razones, como intereses compartidos.

Característica de grupo: Pueden ser varias dependiendo del tipo de grupo y su propósito, pero en general, los grupos suelen compartir las siguientes características:

1. Interacción: Los miembros del grupo interactúan regularmente y se comunican entre sí.

2. Objetivos comunes: Los grupos suelen tener metas o propósitos compartidos que los miembros buscan alcanzar juntos.

3. Estructura: Los grupos tienen una estructura organizativa, con roles y responsabilidades asignadas a sus miembros.

4. Cohesión: Existe un sentido de pertenencia y unidad entre los miembros del grupo.

5. Normas: Los grupos desarrollan normas y reglas que guían el comportamiento de sus miembros.

6. Interdependencia: Los miembros del grupo dependen unos de otros para alcanzar los objetivos comunes.

Tipos de grupos: Existen varios tipos de grupos, cada uno con características y propósitos específicos. Aquí te dejo una clasificación general:

1. Grupos Primarios: Son pequeños y sus miembros tienen relaciones personales y duraderas. Ejemplos incluyen la familia y los amigos cercanos.

2. Grupos Secundarios: Son más grandes y formales, con relaciones menos personales. Ejemplos incluyen grupos de trabajo y organizaciones.

3. Grupos de Referencia: Son aquellos a los que una persona no pertenece, pero con los que se identifica y toma como modelo.

4. Grupos de Pertenencia: Son aquellos a los que una persona pertenece y con los que se identifica.

5. Grupos Formales: Tienen una estructura definida y reglas claras. Ejemplos incluyen empresas y instituciones educativas.

6. Grupos Informales: Se forman de manera espontánea y no tienen una estructura formal. Ejemplos incluyen grupos de amigos y clubes sociales.

7. Grupos de Apoyo: Brindan apoyo emocional y comprensión en situaciones difíciles. Ejemplos incluyen grupos de terapia y grupos de autoayuda.

8. Grupos Recreativos: Se forman para compartir hobbies, intereses o actividades de ocio. Ejemplos incluyen clubes deportivos y grupos de lectura.

Etapas por la que trascurre un grupo en su desarrollo: El modelo de desarrollo de grupos de Bruce Tuckman, propuesto en 1965, identifica cinco etapas clave por las que pasan los grupos a medida que se desarrollan y se cohesionan:

1. Formación: En esta etapa, los miembros del grupo se conocen y comienzan a establecer relaciones. Hay mucha incertidumbre y los roles aún no están claros.

2. Tormenta: Aquí, los miembros del grupo comienzan a enfrentarse a conflictos y desacuerdos. Es una etapa de competencia y confrontación, donde se establecen las jerarquías y roles.

3. Normalización: En esta fase, el grupo empieza a resolver sus diferencias y a establecer normas y reglas de funcionamiento. Se desarrollan relaciones más cercanas y se fortalece la cohesión.

4. Desempeño: El grupo alcanza su máxima eficiencia y efectividad. Los miembros colaboran de manera armoniosa y se enfocan en alcanzar los objetivos comunes.

5. Clausura: Esta etapa ocurre cuando el grupo ha cumplido sus objetivos y se disuelve. Los miembros pueden reflexionar sobre sus logros y experiencias.

GEMINI

CONCEPTO DE GRUPO:

Un grupo es un conjunto de personas, objetos o ideas que comparten características comunes o un objetivo en particular.

QUE ES UN GRUPO:

Un grupo es un conjunto de personas, objetos o ideas que comparten características comunes o un objetivo en particular.

Imagina una familia. Todos los miembros comparten un vínculo sanguíneo o de crianza, viven juntos y tienen un Objetivo en común: cuidarse y apoyarse mutuamente. Ese es un ejemplo de grupo.

CARACTERÍSTICAS DE UN GRUPO:

Interacción: Los miembros se relacionan entre sí.

Objetivos comunes: Comparten metas o intereses.

Sentido de pertenencia: Identificación con el grupo.

Normas: Reglas que guían el comportamiento.

Roles: Funciones que desempeñan los miembros.

TIPOS DE GRUPOS:

Sociales: Familias, amigos, compañeros de trabajo.

Formales: Empresas, organizaciones, clubes.

Informales: Grupos de amigos, comunidades en línea.

Primarios: Familia, amigos cercanos.

Secundarios: Compañeros de trabajo, grupos de estudio.

ETAPAS POR LA QUE TRASCURRE UN GRUPO EN SU DESARROLLO:

Un grupo, ya sea familiar, laboral o social, suele pasar por distintas etapas a medida que se consolida. El modelo más conocido para describir estas fases es el de Bruce Tuckman, que propone cinco etapas:

Formación:

• Los miembros se conocen y establecen las primeras interacciones.

• Existe incertidumbre sobre los roles y objetivos.

• Dependencia del líder.

• Tormenta:

• Surgimiento de conflictos y tensiones.

• Lucha por el poder y la influencia.

• Dudas sobre la cohesión del grupo.

Normalización:

• Resolución de conflictos y establecimiento de normas.

• Mayor cohesión y confianza entre los miembros.

• Desarrollo de identidad grupal.

Desempeño:

• Alta productividad y eficiencia.

• Fuerte compromiso con los objetivos del grupo.

• Clima de colaboración y apoyo mutuo.

Disolución:

• Finalización de la tarea o del grupo.

• Sentimientos de pérdida y nostalgia.